Berufsbezeichnung: Leiter/-in Personal mit Führungskompetenzen

Arbeitsbeschreibung:
**Sie gestalten und vernetzen. Sie verstehen das Business und funktionieren als Einheit mit der Linie.**

Unsere Mandantin beliefert mit ihren technischen Hochleistungsprodukten weltweit Industriebetriebe und sorgt für reife Lösungen mit hoher Engineering-Kompetenz. Der Bereich Human Resources braucht zusätzliche ‚Brainware’. Wir suchen deshalb **per sofort** oder **nach Vereinbarung** eine HR Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz als

der oder die sich strategisch, konzeptionell wie auch operativ einbringt und die Ländergesellschaften zupackend und ideenreich unterstützt.

  
Als wichtige/r Firmenpräsentant/in sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung einer innovativen und effizienten Personalarbeit. Diese beinhaltet folgende Kernthemen:

*  Sie sorgen für hohe Professionalität im Team, die Einhaltung von terminlichen Verbindlichkeiten, gelebte ‚Best Practice’ und klare Unterstützung der Ländergesellschaften und anderen Anspruchsgruppen.
*  Sie haben die Verantwortung für eine gute prozessorientierte Organisation und Auslegeordnung, klare Vorgaben und Richtlinien.
*  Darüber hinaus rekrutieren Sie wichtige Managementpositionen, sorgen für die Ausbildungsprogramme in Sachen Selektions- und Auswahlverfahren wie auch Personalentwicklung.
*  Sie prüfen und kontrollieren das Layout in Sachen ‚Compensation Management’, Salarierungs- und Bonussysteme wie auch das MbO-Programm.

  
Diese Schlüsselposition möchten wir einer begeisterungsfähigen, sozialkompetenten, im HR-Bereich ausgewiesenen Führungspersönlichkeit mit Industriepraxis anvertrauen. Die Anforderungen sind wie folgt:

*  Sie verfügen über eine langjährige nachweisbare Berufserfahrung, vorzugsweise im Umfeld einer KMU im Industrieumfeld, und haben sich stets weiter gebildet.
*  Sie können Menschen aktiv führen, begeistern und entwickeln.
*  Sie sind eine engagierte, eigenverantwortliche und gestaltende Persönlichkeit mit einer ‚Hands-on Mentalität‘, können Mitarbeitende professionell gewinnen und überzeugen durch Ihr sicheres, sympathisches Auftreten, guter Gesprächsführung und einem hohen Mass an Sozialkompetenz.
*  Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium ergänzt mit einer höheren HR-fachspezifischen Weiterbildung.
*  Ausserdem zeichnen Sie sich durch gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich Payroll aus.
*  Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position als Generalist/-in.
*  Sie bringen Ihr Know-How in die Personalrekrutierung, in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem zuständigen Recruiting-Team, ein - dazu gehören die Führung von Gesprächen, die Vertragserstellung und die Sicherstellung des Onboarding-Prozesses.
*  Ihr Denken ist sowohl strategisch wie auch konzeptionell ausgerichtet. Ihre Handlungsweise ist klar pragmatisch und unternehmerisch sinnvoll.
*  Mit Ihren fliessenden Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie optimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet – weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
*  Ihr Auftreten ist gewinnend. Ihre Kommunikation ebenso.
*  Sie orientieren sich an Zielen und prüfbaren Resultaten.
*  Selbstverständlich arbeiten Sie gut im Team und tauschen sich gerne aus.
*  Das operative Personalmanagement gehört bereits heute zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie schwimmen nicht nur mit dem Strom, sondern hinterfragen den Status Quo, bringen frisches Wissen ein und helfen dabei, HR auf das nächste Level zu bringen.

**Geboten wird:**

In diesem erfolgreichen Unternehmen erwarten Sie eine vielseitige und spannende Tätigkeit, in dem Sie die Möglichkeit haben, die operative Verantwortung für das Personalwesen zu übernehmen und dieses direkt mit dem Chef weiter zu entwickeln und inhaltlich zu gestalten. Darüber hinaus bietet Ihnen unsere Mandantin eine moderne Firmenkultur sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Wenn Sie kurze Entscheidungswege, einen regelmässigen Austausch mit der Geschäftsleitung sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe schätzen, freut sich Frau Michèle Weinhold auf Ihre vollständige Bewerbung. Ein hervorragendes Team heisst Sie gerne willkommen. Strikte Diskretion ist nach allen Seiten zugesichert.

  
  


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**PKS Personal- & Kaderselektion AG**

Frau Michèle Weinhold  
Senior HR Consultant  
Steinenbachgässlein 49  
4001 Basel  
Schweiz  
  
Telefon +41 61 205 99 30  
Fax +41 61 205 99 34

Wie Sie sich bewerben:
https://www.pks-jobs.ch/stellen/leiter-in-personal-mit-fuehrungskom/basel/executive-kader/5ec2f218/

Angestelltenname: PKS Personal- und Kaderselektion AG